光大证券待遇(光大证券待遇太好了)

1、薪资待遇初入职薪资可观光大证券初入职的薪资达到了行业平均水平的120%，这一数据较为吸引人奖金和年终奖丰厚公司还会根据员工的工作表现和业绩，提供相应的奖金和年终奖，优秀员工的年收入甚至可以达到百万元，这体现了公司对员工绩效的认可和奖励福利待遇年会抽奖活动公司会在年会上举办抽奖活动，奖品包括iPhone；好1休假方面光大证券公司是一家中国光大集团旗下的综合性证券公司，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象2奖金方面光大证券公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以光大证券公司好。

2、看什么职位了，如果是刚进去做客户经理或经纪人的话就是底薪加提成，省吃简用底薪或许可以养活一个人提成的话看个人能力了，只不过大部分的人都不怎么样，尤其是现在行情不好的时候这个行业的前景还是可以的，但是想要混出头来也是不容易的；现在证券经纪人的月薪一般在1500～3000元不等，具体收入受多种因素影响对于想从事证券经纪人行业的人来说，选择哪家公司并没有绝对的优劣，光大证券也并非不能进以下是对这两个问题的详细解答一证券经纪人月薪 初入行薪资水平证券经纪人初入行时，由于客户积累有限市场行情一般等因素，月薪普；看你应聘的是什么职位，如果是经纪人，千万别去光大光大是经纪人制度的，做经纪人没有底薪也不给你加金，没有车贴通信贴补，也没有饭贴，还要按照内部员工的标准考核你要是哪天有资格转为客户经理的，提成比例还要降低要是哪天有资格带团队了，曾经的客户全部上交营业部，自己不能挂客户的整天；中信证券金融行业的标杆企业，员工人均年薪高达80万元招商银行连续多年跻身世界500强，员工人均年薪达56万元以上此外，中国烟草总公司中建中铁中铁建中国银行中国建设银行中国工商银行中国农业银行中海油中泰证券兴业银行中信银行中信建投证券光大证券等企业也是央国企中待遇。

3、银河证券招商证券这两家公司注重员工培养，提供完善的专业培训和职业发展计划，有助于求职者快速提升自己的技能和知识水平四工作氛围和文化 广发证券兴业证券这两家公司的团队文化和价值观非常吸引人，工作氛围积极向上充满活力，能让求职者享受工作的乐趣五福利待遇 东方证券光大证券这；如五险一金年终奖节日福利等以及广阔的职业发展空间具体待遇因岗位和地区而异，建议求职者关注官方招聘信息以获取最新信息五应聘方式 求职者可通过光大证券官方网站招聘网站或校园招聘平台了解最新招聘信息，并按照要求投递简历部分岗位可能需要进行在线测评或面试，请保持通讯畅通并做好准备；光大证券的经纪人是这样的前六个月，每个月完成50万日均资产50万可以拿到2500的底薪，其它没有六个月后，就没有底薪了，只能拿净佣金，如万三的佣金，要扣掉万二的规费，然后剩下的万一中，你拿25%所以要有大量的客户，而且是要高频率大量交易的客户才能保证收入需要耐心\努力地做一些时间；所在部门的不同薪资也不同投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右投资银行部保荐人收入最高。

4、女生干证券营销，付出其实蛮大的而且有些付出你是想不到的，最怕的就是若干年之后你觉得这些付出你不以为然这个行业挣的多花的也多甚至你可以说营销岗的工作是8小时休息，16小时工作，别人上班你们没事，别人下班你们就开始忙了对于柜员岗，其实是个很好的职位，但是你要看看是怎样的，是；光大证券待遇情况薪酬水平光大证券作为一家大型证券公司，其员工的薪酬水平通常较为优厚，包括基本工资绩效奖金年终奖等具体待遇因岗位职级个人表现等因素而异福利待遇光大证券还可能提供包括五险一金补充医疗保险带薪年假节日福利员工培训与发展机会等全方位的福利待遇职业发展作。

5、这岗位没关系没后台是进不去的，属于券商后台员工，编制的，福利待遇参考银行编制的柜员，但是工作肯定比银行轻松，双休，偶尔周末系统测试需要加班，加班费也还可以偶不在光大，在中信，但是估计差不多吧；在选择证券公司时，光大证券无疑是一个不错的选择相比国信证券，光大证券的业务范围更广，提供的服务也更加多元化国信证券虽然也有自己的优势，但在业务覆盖面方面，光大证券显然更为出色此外，光大证券在员工待遇方面表现得更为人性化在考核机制上，光大证券采取更为灵活的方式，给予员工更多的发展；有区分，正式员工即老员工，通常工作年限较长，待遇为基本工资加岗位工资加浮动工资合同制的即你所说的临时工，要么是试用人员要么是客户经理经纪人，待遇为提成，有最低保底工资。

6、光大证券柜员的福利待遇参考银行编制的柜员，通常包括稳定的薪资五险一金年终奖节日福利等这些福利待遇是正式员工所享有的，体现了公司对柜员岗位的重视和关怀三工作内容与强度 虽然柜员岗位属于后台员工，但其工作内容仍然具有一定的专业性与银行柜员相比，光大证券柜员的工作强度相对较低，工作；另外，薪资待遇在业内属于中上水平，但相比头部券商或互联网大厂的金融科技岗，可能竞争力稍弱如果你有更好的offer，可以对比一下发展前景和薪资福利总的来说，如果你看重学习机会和行业前景，愿意接受挑战，光大证券金融创新部值得考虑但如果更在意工作强度或薪资天花板，可能需要再权衡一下。